Accompagner à définir une stratégie organisationnelle et opérationnelle:

Notre rôle:

• Offrir un espace de liberté de parole.
• Stimuler à se poser les bonnes questions.
• Transformer "l'espace problème" en "espace d'objectif"
• Permettre à la personne ou au groupe:
  - de faire une analyse réaliste de la situation
  - de se fixer ses propres objectifs
  - de se donner les moyens nécessaires
  - de construire les étapes du projet
  - de suivre l'avancement.
• Superviser la préparation de l'action.
• Accompagner la personne ou le groupe "dans l'action".
• Observer et restituer objectivement ce qui est vu, entendu et ressenti.
• Mettre en évidence les comportements et attitudes.
• Atteindre une meilleure performance.
• Découvrir et faire émerger les compétences.
• Donner des signes de reconnaissance, stimuler et encourager.