Crise, génération Y, nomadisme grandissant et nouvelles technologies redéfinissent, entre autres éléments, les impératifs managériaux et la notion de performance.
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eric grandmaison
- Eric Grandmaison
- Dirigeant TRANSFERANCE,Créateur de l'Ecole Francaise de Coaching d'Organisation "EF de CO", Consultant-Coach, Formateur a dirigé des entreprises et encadré des équipes commerciales. Il s'est par ailleurs formé à l'Analyse Transactionnelle (AT),à la Théorie des Organisations de Berne (TOB),à la Process Com (PCM),à l'approche systémique de l'école de Palo Alto et au coaching (certifié par le cabinet Cohéliance à Dijon). Certifié MBTI. Il s'est spécialisé dans la compréhension et la perception des différents comportements humains et organisationnels dans les entreprises,les associations et les institutions. Aujourd'hui,il accompagne les organisations, les salariés, managers et dirigeants d’entreprises dans les différentes mutations et changements. Il anime le réseau TRANSFERANCE, fédérant autour de valeurs communes, un éventail de Consultants - Coachs répondant à l'ensemble des problématiques organisationnelles et humaines. Réseau Transférance conjugue l’expertise de consultants - coach dans divers domaines : (Management, Commerciale, stratégie, communication, économie sociale et solidaire, ressources humaines, organisation, conduite de projet,...)
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