L'intervention systémique:

Se former, à des approches différentes permet au Consultant - Coach d'élargir son cadre de référence et par conséquent sa grille de lecture et de diagnostic des organisations.

Se former, c'est proposer à ses clients des méthodes de résolution de problèmes plus larges.

Se former, c'est aussi rencontrer ses pairs et échanger sur nos pratiques respectives.

L'intervention systémique des organisations est un regard porté sur les systèmes humains, il s'agit d'avoir une vision globale des sous systèmes appartenant au systéme au regard des interactions récurrentes. Cette approche pragmatique pose ses fondements sur la relation et la communication entre les personnes.

Merci à vous tous pour vos apports personnels et à toi Olivier, notre formateur.

Pour en savoir + ou pour faire une formation: http://www.interaction-et-changement.fr/

Merci